Reunión con la dirección local de VECTRUS 27/04/18

EL COMITÉ INFORMA

En el día de hoy una representación del comité de empresa se ha reunido con la dirección local de VECTRUS en la Base aérea de Morón con el objeto de tener un acercamiento más estrecho con la empresa y poder desbloquear consensuadamente los temas, problemas e inquietudes que afectan a TODOS los trabajadores españoles de VECTRUS, independientemente de su afiliación sindical.

La reunión se ha desarrollado de una manera muy distendida y con mucha voluntad por ambas partes en llegar a acuerdos satisfactorios para todas las partes.

Uno de los temas tratados ha sido la antigüedad, que afecta casi al 25% de la plantilla. Existe un documento firmado por la empresa VECTRUS y el Comité de empresa que se les ha solicitado que se ejecute y la disposición ha sido positiva.

Ante el acoso por captar afiliados del sindicato UGT, desde el Comité aconsejamos tranquilidad y confianza por parte de los afectados. El Comité ha tratado este tema con la Dirección de la empresa y nadie debe de sentirse obligado a afiliarse a UGT para que se le reconozca su derecho. En términos sindicales lo que el sindicato UGT está haciendo es captar afiliados mediante el miedo del NO TE VAN A PAGAR.

Desde el comité de empresa agradecemos a la dirección de la empresa el buen talante demostrado en la reunión de esta mañana y en la buena voluntad demostrada.

Seguiremosinformando

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Comparecencia comisión de Defensa

Os dejamos el enlace en donde podéis ver la comparecencia completa en la comisión de Defensa.

http://congresodiferido.congreso.es:8935/vod/ondemand/video/leg12/12_000304_014/cortes/mp4:12_000304_014_0_17537_611071.mp4/manifest.m3u8

Reunión comité en Madrid

EL COMITE INFORMA 

El pasado 25 de octubre, una representación del comité de empresa de la Base

Aérea de Morón se reunió por separado con representantes de las cuatro

fuerzas políticas principales de España (Unidos Podemos, Ciudadanos, PSOE,

PP) en el Congreso en Madrid.

Los miembros de las reuniones por parte de los partidos políticos estaban

formados por Diputados pertenecientes a la Comisión de Defensa, la Comisión

de Hacienda y la Comisión de Empleo y Seguridad Social.

Estas tres áreas, junto con la de Exteriores, son las competentes y las que

realmente estan legitimadas para poder hacer algo por nosotros.

El motivo de las reuniones fue la de informar sobre la problemática acaecida

en la Base en los últimos años, asi como buscar fórmulas para proteger a la

plantilla y sus puestos de trabajo.

De estas reuniones, estamos preparando otra en la que, ya con todos los

partidos politicos juntos, para hacer una puesta en común y diseñar una hoja

de ruta que nos permita alcanzar los objetivos marcados.

Esta nueva etapa la hemos emprendido con un nuevo talante y con las ganas y

las fuerzas necesarias para que la consecución de los objetivos marcados

sean una realidad en un plazo de tiempo relativamente corto.

Reunión con la dirección 22/03/2017

EL COMITÉ INFORMA 

TRAS REUNIÓN MANTENIDA CON LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA LA SEMANA PASADA, SE LE SOLICITÓ POR PARTE DEL COMITÉ DE EMPRESA, ABRIR UN PERÍODO DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO, SIN LA NECESIDAD DE TENER QUE DENUNCIAR ANTE DELEGACIÓN DE EMPLEO.

LA DIRECCIÓN EXPRESÓ, QUE NECESITABA CONSULTAR NUESTRA PROPUESTA Y QUE EL VIERNES DÍA 17 DE MARZO DARÍA UNA RESPUESTA.

EL VIERNES RECIBIMOS UN CORREO DE LA DIRECCIÓN CONVOCANDO A LOS TRES CARGOS ORGÁNICOS DEL COMITÉ A UNA REUNIÓN EL DÍA 22 DE MARZO, A LAS 10:00 HORAS.

EN ESTA REUNIÓN, SE NOS HA COMUNICADO QUE LA EMPRESA HA ACEPTADO LA PROPUESTA. EL COMITÉ HA AGRADECIDO A LA EMPRESA ESTA APERTURA DE MIRAS CON RESPECTO AL COMITÉ Y HEMOS EXPRESADO NUESTRO INTERÉS EN HACER TRES PAQUETES DE DIFERENTES ARTÍCULOS DEL CONVENIO COLECTIVO.

QUISIÉRAMOS COMENTAR, PARA QUE NADIE SE LLAME A EQUÍVOCOS, QUE ESTAS REUNIONES QUE SE MANTIENEN Y SE VAN A MANTENER CON LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA, NO SON REUNIONES CON ACTAS. ESTO QUIERE DECIR QUE SON CAMBIOS DE IMPRESIONES Y ACERCAMIENTOS ENTRE COMITÉ Y DIRECCIÓN DE EMPRESA Y QUE FUTUROS ACUERDOS QUE SE PUEDAN ALCANZAR SERÁN PLASMADOS EN EL CONVENIO COLECTIVO.

HOY SE HAN TRATADO UN PRIMER PAQUETE, ARTÍCULO 3, 7, 10, 18 Y 23.

ARTÍCULO 3. SIMPLEMENTE CAMBIO DE FECHAS.

ARTÍCULO 7. SE LE HA TRASLADO A LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA LA PREOCUPACIÓN DEL COMITÉ POR LA RECOGIDA DE CV EL VIERNES EN SEVILLA. ENTENDEMOS Y RESPETAMOS QUE LA EMPRESA TOME LAS ACCIONES QUE CONSIDERE OPORTUNAS EN SUS NEGOCIOS MÁS LES HEMOS RECORDADO LOS PASADOS DESPIDOS Y ENCARECIDAMENTE LE HEMOS SOLICITADO QUE EL PERSONAL QUE ESTUVO VINCULADO A LA BASE TENGA PRIORIDAD EN FUTURAS CONTRATACIONES.

ARTÍCULO 10. EN ESTE ARTÍCULO LE HEMOS SOLICITADO UN CAMBIO DE HORARIO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL NO SUJETO A TURNOS. EL HORARIO TRASLADADO Y SOLICITADO SERIA JORNADA CONTINUA DE 8:00 HORAS HASTA LAS 16:00 HORAS CON 45 MINUTOS PARA LA COMIDA, DURANTE TODO EL AÑO.

ARTÍCULO 18. EN ESTE ARTÍCULO NOS HEMOS EMPLAZADO EN DOS SEMANAS PARA TRABAJAR CONJUNTAMENTE EN LOS GRUPOS PROFESIONALES.

ARTÍCULO 23. SE LE HA TRASLADADO EL PROBLEMA QUE EXISTE CON LAS HORAS EXTRAORDINARIAS EN DIFERENTES DEPARTAMENTOS. HEMOS DEFENDIDO LA CREACIÓN DE EMPLEO PARA SU SOLUCIÓN Y LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA ESTUDIARÁ NUESTRA PETICIÓN.

SEGUIREMOS INFORMANDO PUNTUALMENTE.

En Moron de la Frontera a 22 de marzo de 2017

 

Elecciones a Delegado Sindical

Os comunicamos la convocatoria de Elecciones a Delegado Sindical.
Como ya sabéis, se presentan dos candidatos:
José Manuel Garabito Vidal (Ground Power).

Stefanie Moak Iglesias (Supply). 
Podréis votar de forma confidencial en el local de USO en las siguientes fechas y horarios:
Martes 24 de enero de 2017:      Desde las 11:00h hasta las 13:00h
Miércoles 25 de enero de 2017: Desde las 09:00h hasta las 13:00h
Jueves 26 de enero de 2017:       Desde las 07:00h hasta las 16:00h
En caso de que os resulte imposible desplazaros hasta el local de USO (p. ej. caso de Bomberos, personal del Comedor), por favor, avisadnos e intentaremos haceros llegar la urna para poder votar.
Para los que estéis de permiso/baja, etc., y os resulte imposible votar en persona, se os da la opción de votar mediante correo electrónico o WhatsApp. Debéis enviar el correo a la dirección de USO (usobasemoron@hotmail.com) o al Chat de WhatsApp “Afiliados USO” desde el martes día 24 de enero hasta las 15:30h del jueves día 26 de enero de 2017.
En caso de duda, por favor, contactad con algún miembro de la Sección Sindical.

Residencias de tiempo libre

  

USOANDSVQ

 

Estimados/as compañeros/as:

 

Por la presente os informo que desde hoy y hasta el próximo 15 de febrero se pueden solicitar las residencias de tiempo libre de Andalucía, para temporada alta y semana Santa.

 

En el siguiente enlace de la Consejería de empleo, encontrarás toda la información necesaria : http://www.juntadeandalucia.es/empleo/wrtl/Inicio.do?inicio=1
 

Información de hechos

Como bien sabéis, los resultados de las últimas elecciones sindicales, celebradas el día 29 de noviembre de 2016, dieron el siguiente reparto de representantes sindicales:
ADMINISTRATIVOS

MANUALES

USO

1

USO

2

UGT

2

UGT

4

GRUPO INDEPENDIENTE

1

GRUPO INDEPENDIENTE

2

CC.OO.

0

CC.OO.

1

Por tanto, ninguno de los sindicatos consiguió la mayoría absoluta, lo cual hará necesario llegar a un acuerdo entre todos para sacar adelante los programas y proyectos del Comité.

El pasado 2 de diciembre se celebró una reunión – a petición del Grupo Independiente – entre USO, CC.OO. y el Grupo Independiente. En dicha reunión se nos planteó la posibilidad de llegar a un acuerdo entre los 3 grupos para formar un comité mayoritario y constituir el Comité de Empresa.

La reunión duró aproximadamente hora y media, en la cual se discutieron numerosos puntos e inquietudes. Hubo varias críticas sobre la actuación de UGT en esta última legislatura – críticas que compartimos – pero al mismo tiempo les recordamos a algunos miembros de los otros dos grupos presentes que ellos mismos habían actuado de la misma manera cuando habían tenido mayoría en legislaturas anteriores. No se trata de rencor, sino tener memoria, algo que siempre pedimos a la plantilla. De este modo, en principio, aprendemos de los errores cometidos. Nos recordamos todos que, al no haber mayoría, el consenso y buena fe iban a ser aspectos imprescindibles.

Se habló de la importancia del respeto mutuo ya que, sin ello, pocos acuerdos iba a haber. Todos los presentes se mostraron de acuerdo sobre la importancia de remar todos en la misma dirección para el bien de la plantilla y convencidos de que, al hacer las cosas bien, la plantilla saldría beneficiada.

Hay que destacar que esto no se trata de un pacto incondicional de ningún tipo. De hecho, se dejó claro en todo momento que el éxito de este proyecto se basa en los puntos anteriormente mencionados – respeto, consenso, buena fe – y el proyecto será tan fuerte o frágil en función de nuestras actuaciones.

Recordemos que, por vez primera, en esta legislatura no existe mayoría absoluta y, por tanto, el consenso va a ser imprescindible. Esto quiere decir que ni un solo grupo va a poder “ir por libre”, y va a tener que depender del apoyo de los demás.

Dado todo lo anterior, desde la Sección Sindical de USO, consideramos que es una buena oportunidad para que la voz de nuestros afiliados y afines sea escuchada y respetada……algo que los anteriores grupos mayoritarios nunca han tenido en cuenta.

Debemos puntualizar también que el lunes día 12 de diciembre por la mañana la sección sindical de UGT, aprovechando que miembros de la sección sindical de USO se encontraban en el local de comité al mismo tiempo que ellos, pidió una reunión informal – que duró apenas unos 10 minutos – en la que ofreció a la Sección Sindical de USO llegar a un acuerdo con ellos para tener una mayoría en el comité. UGT ostentaría el cargo de Presidencia y daría el cargo de Secretario a USO. Además, ellos tendrían 2 Delegados de Prevención y USO 1. Los presentes por parte de USO no dieron ninguna respuesta a dicha propuesta y se limitaron a decir que trasladaría lo expuesto a nuestros afiliados para pedirles su opinión.

Cargos nuevo comité 

El Comité informa:En la reunión de constitucion del Comité de Empresa y tras la votación pertinente, se eligen los cargos orgánicos siguientes ;

Presidente del Comité : Mario Sanjusto Ramiro

Portavoz del Comite: José Manuel Pérez García

Secretario del Comité: Luis Manuel Montes Rodriguez

Los delegados de prevención seran:

Jesús Hornillo Gómez

Olegario I. Diez González – Caballos 

Luis Manuel Montes Rodríguez

La comisión mixta paritaria estará formada por:

Sergio Martinez

Howard Evans

Luis Montes

Elecciones Delegado Sindical y asamblea de afiliados

Debido a las elecciones sindicales del pasado día 29 de noviembre en donde, como sabéis, fuimos la segunda fuerza sindical de la base en número de votos consiguiendo dos representantes en el colegio de manuales y uno en el de administrativos, necesitamos convocar elecciones internas para el cargo de delegado sindical. 

Por ello os informamos que desde hoy, 2 de diciembre de 2016 y hasta el viernes 9 de diciembre de 2016, estará abierta la aceptación de candidaturas a dicho cargo. 

Para ello no tenéis más que informarnos a  través del chat o de el correo electrónico de la sección sindical (usobasemoron@hotmail.com) de vuestra intención a presentaros. 

En el caso en el que hubiese más de un candidato al cargo, se procederá a una votación entre los candidatos que se presenten en el local de la sección sindical el martes 13 de diciembre de 2016 en horario de 07.00 a 17.00 horas. 

Por otro lado, se convoca a todos los afiliados y simpatizantes a una asamblea informativa el próximo día 14 de diciembre de 2016 a las 12.15 horas en la sala de conferencias del hotel frontera.